公立醫院醫生工時及意見調查

醫管局資源分配不均，缺乏透明度，因此，部份醫生需要長時間工作以應付大量病人，有時甚至要連續36小時工作。嚴重超時工作也影響了醫生的臨床判斷，導致醫療失誤，甚至使其發生交通意外。

要解決根本的制度問題，醫管局必須在醫生職系推行「標準工時」。「標準工時」並不等同「最高工時」，不是時間一到便要立即「收工」，而是開始計算超時補償的標準。

除醫生職系外，醫管局其餘5萬員工都是輪班工作，早已受合約「標準工時」保障，明確規定「標準工時」是每週44小時，只是歷史原因沒有在醫生職系執行。根據醫管局2009年的「醫生工作改革報告」，整體醫生的平均工時是每週51小時，若以此為計算超時補償的起點，所需額外資源有限，實在沒有拒絕的藉口。